వ్యాపారం
-కోరివి జయకుమార్
ప్రముఖ ఐటీ దిగ్గజం “ఇన్ఫోసిస్” ఉద్యోగులకు శుభవార్త. దేశంలో రెండో అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థగా ఉన్న ఉన్న ఈ కంపెనీ కంపెనీ .. ఏప్రిల్-జూన్‌ (q1fy2025-26) త్రైమాసికానికి అర్హులైన పనితీరు ఆధారిత బోనస్‌లు. ఆగస్టు జీతంతో పాటు ఈ బోనస్‌లు చెల్లించనున్నట్లు. ఈసారి సగటు బోనస్ 80 శాతంగా శాతంగా .. వ్యక్తిగత పనితీరు ఆధారంగా ఆధారంగా 75 శాతం నుంచి 89 శాతం వరకు ఉద్యోగులు.
ముఖ్యంగా లెవల్‌ పీఎల్‌4, పీఎల్‌5, పీఎల్‌6 కేటగిరీల్లో ఉన్న సిబ్బందికి ఈ బోనస్. అత్యుత్తమ పనితీరు కనబరిచిన పీఎల్‌4 ఉద్యోగులు గరిష్టంగా 89 శాతం బోనస్ బోనస్. పీఎల్‌5 ఉద్యోగులకు 78-87 శాతం, పీఎల్‌6 ఉద్యోగులకు 75-85 శాతం మధ్య బోనస్. పనితీరులో లోటు ఉన్నవారికి కూడా కూడా 70 శాతం నుంచి 80 శాతం వరకు బోనస్ ఇచ్చేలా కంపెనీ.
ఇన్ఫోసిస్ అంతర్గత మెమో ప్రకారం ప్రకారం, బోనస్ బోనస్ ఇప్పటికే ఉద్యోగుల ఇ ఇ-డాకెట్స్‌లో అప్‌లోడ్‌. ప్రతి ఉద్యోగి పనితీరు, టీమ్‌కు టీమ్‌కు చేసిన ఆధారంగా బోనస్ బోనస్ శాతం మారుతుందని స్పష్టం. డెలివరీ మేనేజర్లు బోనస్‌లను కేటాయించి కేటాయించి, టీమ్ సభ్యులకు వాటిని పంపిణీ.
గత మార్చి త్రైమాసికంలో త్రైమాసికంలో బోనస్ రావడంతో ఉద్యోగుల్లో నిరాశ. కొంతమంది 50 శాతం మాత్రమే మాత్రమే పొందగా .. కొందరికి 70 శాతం. అయితే ఈసారి ఈసారి మంచి ఆర్థిక ఫలితాల నేపథ్యంలో ఎక్కువ బోనస్ బోనస్.
ఇన్ఫోసిస్ జూలై 23 న ప్రకటించిన ఫలితాల ప్రకారం ప్రకారం, సంస్థ నికర లాభం గతేడాదితో గతేడాదితో 8.7 శాతం పెరిగి రూ .6,921. ఆదాయం కూడా 7.5 శాతం వృద్ధితో రూ రూ .42,279. రెండు రంగాల్లోనూ అంచనాలను మించి. దాంతో ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహకానికి భాగంగా భాగంగా, ఇన్ఫోసిస్ ఇన్ఫోసిస్ ఫిబ్రవరిలో సవరణలు అమలు చేసి చేసి, చాలా మందికి 5-8 శాతం జీతం.
అలాగే ఇటీవలే కొంతమంది ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు కూడా. సాధారణంగా ఈ సంస్థలో ఉద్యోగులు ప్రతి నాలుగేళ్లకోసారి ప్రమోషన్‌. సంస్థాగత లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా, పనితీరు పనితీరు ఆధారిత ప్రోత్సహిస్తున్నామని ప్రోత్సహిస్తున్నామని, బోనస్ చెల్లింపుల్లో వ్యత్యాసాన్ని కొనసాగించామని ఇన్ఫోసిస్ స్పష్టం. ఈ నిర్ణయం వల్ల వల్ల ఉద్యోగులలో సానుకూల వాతావరణం ఏర్పడుతుందని.
Get real time update about this post category directly on your device, subscribe now.
